2012年5月14日，揚州供電公司“陽光先鋒”團隊對全體成員開展了計算機能力的測試，大家嚴肅對待，認真答題,同時結合班組崗位實際，采取班與班、人與人相互點評，實現人人過關，營造了“在工作中學習，在學習中工作”的良好氛圍,充分調動了全體成員的積極性、主動性、創造性，團隊成員素質不斷提高，班組建設的水平和質量穩步上升。
近期，揚州供電公司有四支團隊以嶄新的面貌活躍在公司營銷和生產戰線上，他們用傳承、創新的團隊建設理念，把“誠信、責任、創新、奉獻”融入到班組實際工作中，體現在業績上，以實際行動鑄就班組建設品牌，詮釋國網的核心價值觀。
“閃亮精靈服務團隊”成員主體是揚州公司客服中心營業班，該班組開展“安心電辭典”、“溫心小提示”、“舒心電管家”、“四小工程”等特色活動，對外實施精致服務；對內強化精致管理，開辟班組活動園地展現員工設計的愛心隊徽和精靈吉祥物，推行“四三二一”團隊修煉計劃，提升團隊素質。光明先鋒團隊以該公司配電搶修班為主體，在強化內質外形的同時，通過開展“搶修案例每月講”、“活地圖”競賽、“用電服務卡”、“走進軍營”等團隊活動，提升團隊的責任意識、服務質量和精氣神。創新俱樂部以班組長俱樂部為載體，交流探討班組學習和創新之道，初步形成了“遠方工程師”、“諸葛亮會議”、“公”享資源庫、“創新QQ群”、“成果庫online”等具有推廣意義的創新特色活動和方法。“螢火蟲服務隊”是一支完全由志愿者組成的服務社區、溝通社區的社區客戶經理團體，他們開展的“社區電力課堂”、service“社服”沙龍、“家門口的營業廳”、“電力和諧社區共建”、“供電愛心圖書角”等特色活動，讓客戶不出家門就能感受到供電員工無微不至的服務。
今年以來，揚州供電公司以開展“四支團隊”建設活動為抓手，把班組建設、企業文化建設、品牌建設有機結合起來，著力將相關工作要求落在基層，落到實處。該公司工會主席與相關部室、相關團隊多次召開方案討論會，在精心籌劃中導入理念，在頭腦風暴中啟發思維，每個團隊都制定了系統的團隊建設方案，為深度打造團隊品牌奠定了基礎，同時該公司還為四支團隊建設搭平臺、筑講臺、擺擂臺、建舞臺，擴大典型示范效應，引領公司班組建設向更高目標推進。
信息整理：揚州拓普電氣科技有限公司   信息來源：揚州供電公司